Bliži se kraj školovanja i odlučili ste da je vrijeme za stjecanje prvih radnih iskustava, ali ne znate odakle krenuti? Za početak suzite izbor.

1. Utvrdite svoje jake i slabe strane.

2. Analizirajte vlastite interese, sve što vam padne na pamet. Primjerice:

  •  Jeste li bolji u verbalnom izražavanju ili radu s brojkama?
  • Jeste li organizirani ili više volite improvizaciju?
  • Je li vam kreativnost u poslu bitna?
  • Volite li boraviti na otvorenom ili vam se sviđa ideja da radni dan provodite u uredu?

3. Pobrojite svoje karakteristike i stvari koje vas privlače

Promislite o tome kako ste se tijekom školovanja pripremali za ispite ili odgovaranje: ako ste učili ‘5 do 12’ to znači da vam je draže raditi pod pritiskom rokova nego pedantno, mjesecima. Učite li radije ujutro, to može značiti da ćete i u poslu biti najproduktivniji u jutarnjim satima.

4. Priznajte sami sebi koliko ste tvrdoglavi, nestrpljivi, pedantni, organizirani. Navedite sve svoje osobine i istaknite one koje biste u sklopu posla posebno voljeli razvijati.

5. Vaš idealan poslodavac:

Možda želite razmisliti i o tipu tvrtke za koju biste željeli raditi. Zanima li vas rad u korporaciji, osjećate li se ugodnije u kolektivu s petero ili pedesetero ljudi? Postoje li neke tvrtke čiji vas rad i proizvodi posebno oduševljavaju?

Stavite to u kontekst svojih gore pobrojanih vještina i dobit ćete jasniju sliku svog potencijalnog zanimanja. Istražite internetske stranice tvrtki, pogledajte kakva je njihova komunikacija na društvenim mrežama i utvrdite čiji stil komunikacije najbolje odgovara vašoj osobnosti.

6. Eksperimentirajte.

Utvrditi što želite raditi u životu nije jednostavan zadatak i ako ste zbunjeni, to je potpuno normalno.

Mladi ljudi često mijenjaju poslove i to je sasvim prirodno jer tek kroz konkretno radno iskustvo možete utvrditi što vas doista zanima, razbiti iluzije koje ste imali o određenim poslovima ili otkriti svoje skrivene talente.

7. Treba vremena da bismo otkrili svoj posao iz snova. Budite otvoreni za sva nova iskustva i učenje. Može vam se dogoditi da ste na tržište rada krenuli s jednom, a završite s potpuno drugom vizijom posla koji želite raditi.

8. Motivacija i upornost.

Svakom poslu dajte priliku, a zatim kritički promislite o iskustvu koje stječete, osobinama koje ste imali kada ste počeli raditi taj posao te utvrdite jeste li neke od njih razvili, jeste li naučili nešto novo ili ste naprosto stagnirali? Sve to dat će vam s vremenom jasniju sliku posla kojim se želite baviti.

9. Zamka ‘nerealnih očekivanja’.

Neki ljudi točno znaju kakav posao žele raditi i prije nego što su stupili na tržište rada. To je dobro, ali može biti i opasno ukoliko je vaša vizija bazirana samo na teoriji. Često puta ‘poslovi iz snova’ kriju i svoju manje atraktivnu stranu, što mnoge mlade ljude razočara.

Prvenstveno imajte na umu da svaki posao traži napredovanje i usavršavanje. Neke poslove iz snova možete raditi tek ako ste prije toga proveli godine radeći manje atraktivne zadatke.

Primjerice, iza dobrog voditelja marketinga možda stoje godine rada u službi za korisnike, pakiranju promotivnih materijala ili prodaji paketa usluga prije nego što su došli na poziciju gdje mogu smišljati kreativne slogane ili otkačene kampanje. Ali upravo ih to prethodno radno iskustvo čini stručnjacima kakvi su danas.

10. Svakom svom radnom iskustvu pristupite kao mali znanstvenik: analizirajte što ste naučili i kako dalje upotrijebiti te vještine.

11. Nije na odmet ni pregledati ponudu poslova i oglase kroz koje možete vidjeti kakve profile osoba traže poslodavci. Isto tako, EduCentar je idealno mjesto ako želite potražiti dodatnu edukaciju koja će vam dati samopouzdanje na tržištu rada.

I zapamtite, posao iz snova se ne pronalazi, on se stvara.

Izvor: womaninadria.com

Četvrtak 24. Siječanj 2019.